SRVICE
サービス | 人材教育・採用支援
“成果を出す営業”を、採用し、育て、組織に残す。
Sales Builderは、営業人材の採用から育成、組織定着までを一貫して支援するパートナーです。
個人のスキル頼りではなく、「勝ちパターンを再現できる組織」をつくるために、即戦力採用、教育設計、評価制度までを総合的にご提案します。
こんな課題を感じていませんか？
営業人材の採用に
苦戦している
採用しても成果が出ず
早期離職してしまう
組織として育成ノウハウが
蓄積されていない
評価や育成基準が曖昧で
成長が属人的になっている
内製化を進めたいが
進め方がわからない
VALUE PROVIDED
Sales Builderの提供価値
01
採用支援 × 教育設計の統合支援
採用要件の設計から、母集団形成、選考設計、入社後の教育体制までを一気通貫で支援。入社後も成果を出せる仕組みを前提とした採用・育成プロセスを構築します。
02
“成果が出る人材”を育てる教育プロセス
営業フローに紐づいたスキル分解・行動設計・ロープレ支援など、教育施策を体系化。属人的なOJTではなく、再現性のある育成を実現します。
03
定着と成長を促す組織支援
評価制度、目標設定、1on1体制などを含めた組織定着の仕組み化をサポート。人材の成長と組織成果の両立を目指します。
SCOPE OF SUPPORT
支援範囲
- 採用要件・選考フローの設計
- 面接同席・評価シートの整備
- 営業スキルマップ／教育カリキュラムの設計
- トーク練習・ロールプレイング支援
- 目標・評価制度の構築支援
- 定着／内製化の仕組み化（1on1、育成体制 等）
CASE STUDIES
導入事例
CASE 01
人材紹介企業（従業員規模30名）
即戦力営業の採用に課題を抱えていた中で、Sales Builderが要件定義・面接設計から参画。
加えて教育設計まで含めた体制を構築し、入社後3ヶ月以内の初成果率が80％に改善。
