加盟検討者のアポ率を30%から84%に|問い合わせ直後の動き方

目次
  1. アポにならないのは、媒体のせい?
  2. 手順1:問い合わせから15分以内に電話する
    1. 15分を守るための準備
  3. 手順2・3:最初の電話で聞いて、その場で決める
    1. 「まだ情報集めの段階です」と言われたら
    2. 媒体ごとに、話の入り方を変える
  4. 手順5・6:予約のあとと、休眠リードを追う
    1. 過去の問い合わせは「眠っている資産」
  5. 付録:最初の電話のひな形と、毎週見る数字
  6. まとめ:84%は「早さ」と「型」でつくれる

この記事で分かること

  1. アポにならない原因の多くは、媒体ではなく「問い合わせ直後の動き方」にある
  2. 15分以内の電話・4つの質問・その場の日程決めで、アポ率は変わる
  3. 予約のあと、休眠リード、毎週の数字まで、取りこぼさない追い方

読む時間の目安:10分 / 最初の電話のひな形・チェックリストつき

責任者

加盟開発の責任者昨日の夜に問い合わせがあった方、面談は決まった?

メンバー

メンバー今朝お電話したら「もう別のブランドの説明会を予約したので」と言われてしまって…。

メンバー

メンバー最近こういう方ばかりです。この媒体、質が落ちてませんか?

責任者

加盟開発の責任者うーん…。来月から媒体を変えるか、本気で考えないといけないな。

問い合わせは来る。なのに、面談の予約まで進まない。FC本部の加盟開発を任された方から、よく伺う悩みです。

この記事は、Sales Builder株式会社の編集部がまとめました。当社は、キーエンス出身の梅津(共同創業者・COO)らが立ち上げた会社で、FC本部の加盟開発を、広告から営業まで一気通貫で支援しています。

冒頭の会話で、メンバーが電話をかけたのは「翌朝」でした。私たちは、ここに原因があると考えています。

アポ率は、媒体よりも「問い合わせ直後の15分」で決まります。

この記事では、問い合わせが入ってから面談までの動き方を、6つの手順に分けてお話しします。特別な仕組みは要りません。決めたことを、毎日続けるだけです。

アポにならないのは、媒体のせい?

アポ率が低いと、多くの本部は「媒体の質が悪い」と考えます。たしかに、媒体によって見込みの方の温度は違います。

ただ、数字を分解してみると、本部側の動き方で落としている分が少なくありません。

よくある見方

  • 媒体の質が落ちている
  • 冷やかしの問い合わせが多い
  • だから媒体を変えるしかない

本当によくある原因

  • 最初の電話が、数時間後や翌日になっている
  • 最初の電話で聞くことが決まっておらず、資料送付で終わる
  • 「日程はあとで送ります」と言って、返事が来ない
  • 2〜3回つながらなかった方を、そのまま放置している

右側の4つは、どれもやり方を決めれば直せます。実際に、動き方を変えるだけで数字はここまで動きました。

フィットネスFC本部の4つの数字 支援前と支援開始3か月の比較支援前支援開始3か月30%84%55%74%33%45%15%43%アントレ経由アポ率Meta広告経由アポ率店舗での商談化率商談後の決定率
図1 Sales Builderが支援したフィットネスFC本部の数字。支援開始から3か月で、4つとも上がった

Sales Builderが支援したフィットネスFC本部では、アントレ経由のアポ率が30%から84%に上がりました。同じ媒体のままです。変えたのは、問い合わせ直後の動き方でした。

手順1:問い合わせから15分以内に電話する

加盟を考える方は、同じ時期に複数のブランドへ問い合わせていることが多いです。問い合わせた直後は、そのブランドのことを考えている、関心がいちばん高い時間です。

鍛冶屋は、真っ赤に焼けた鉄を、冷める前に打ちます。冷えてから打っても、形は変わりません。問い合わせも同じで、熱いうちに電話した本部ほど、話を聞いてもらいやすくなります。翌朝の電話は、冷えた鉄を叩いているようなものです。

Sales Builderでは、問い合わせから15分以内に電話することを基本にしています。問い合わせたことを、本人が覚えているうちに話すためです。

15分のあとも、やることは時間で決めておきます。全体の流れはこうです。

問い合わせから面談当日までの動き方のタイムライン0分15分当日前日面談問い合わせ担当者のチャットにすぐ通知が届く当番が受け取る最初の電話4つのことを聞くその場で日程決め出なければSMS追いかける時間帯をずらしてもう一度電話予約の確定連絡確認の連絡日時・場所をもう一度伝える変更の連絡先も書く面談開始前にURLを改めて送る次の予定まで決める
図2 問い合わせから面談まで。いつ・誰が・何をするかを、時間で決めておく

15分を守るための準備

  • 通知をすぐ届ける。管理画面を人が見に行く運用では、どうしても遅れます
  • 電話する人を時間帯で決める。「誰かがかけるだろう」は、誰もかけません
  • 夜と休日の扱いを決める。例えば自動返信で「明日の午前中にお電話します」と伝え、翌朝いちばんにかける
  • 受付から電話までの時間を記録する。週ごとに、守れているかを確かめられます

最初の電話に出てもらえなかったら、すぐにSMSを送ります。「先ほどお問い合わせいただいた〇〇の加盟開発担当です。改めてお電話します」と、名乗りと用件だけを短く。

知らない番号に出ない方でも、誰からか分かれば次は出てもらいやすくなります。その日のうちに、昼休みや夕方など時間帯をずらして、もう一度かけます。

梅津のひとこと

加盟を考える方は、平日は本業で忙しく、夜や週末に問い合わせることも多いです。だからSales Builderは土日も電話します。「休み明けにかけます」の間に、ほかのブランドが先に話しているかもしれないからです。

手順2・3:最初の電話で聞いて、その場で決める

最初の電話の目的は、面談の予約を取ることです。ただ、いきなり「面談に来てください」と言っても、相手は何のための面談か分かりません。

まず相手の状況を聞き、「そのご疑問は、面談でくわしくお答えします」と予約につなげます。聞くことは動機・予算・エリア・時期の4つだけ。聞き方は、付録のひな形にまとめました。

コツは3つです。ブランドの説明は面談に回し、電話では相手の話を長く聞く。予算は聞きにくくても必ず聞く。聞いたことは、決まった欄にその場で残す。

美容院は、会計のときに「次回はいつにしますか」と聞きます。家に帰ってから予約してもらうより、ずっと確実だからです。面談も同じで、電話を切る前に日時まで決める。「あとで日程をお送りします」は、返事が来ないまま終わりがちです。

  • 候補はこちらから2つ出す。「今週木曜の夜か、土曜の午前はいかがですか」
  • 面談の空き枠を、電話する人の手元に置く。「確認して折り返します」で予約を逃さない
  • 最初はオンラインの短い説明でもよい。店舗や本部での面談は、その次の段階にする
  • 決まったら、すぐ確定の連絡を送る。日時・場所やURL・担当者名をSMSとメールで

「まだ情報集めの段階です」と言われたら

この返事は、断りというより「まだ判断の材料がない」という意味であることが多いです。ここで電話を終えると、その方はほかのブランドの説明を先に聞くことになります。

例えば「情報集めの段階の方にこそ、比べるときに見るべき点をお伝えしています。30分ほどのオンラインでいかがですか」と、面談を情報集めの手段として出し直します。

媒体ごとに、話の入り方を変える

同じ「問い合わせ」でも、媒体によって相手の状態は違います。図1のフィットネスFC本部でも、支援前のアポ率はアントレ経由が30%、Meta広告経由が55%と差がありました。

加盟募集の専門媒体から来た方

  • 独立や開業を、はっきり考えている
  • 複数のブランドに一度に資料請求していることも多い
  • 「どこが気になりましたか」と聞き、比べている相手を意識して話す
  • ほかのブランドより先に、面談の予定を押さえる

SNS広告から来た方

  • 広告を見て、その場で問い合わせていることがある
  • まず「広告の何に興味を持ったか」を確かめる
  • 例えば「未経験から開業」の広告なら、未経験での立ち上げ方を入口にする
  • 温度が低めなら、次の一手を決めて少しずつ温める

アポ率は、媒体別に分けて記録します。全体の数字だけを見ていると、ある媒体の不調が、別の媒体の好調に隠れてしまいます。

手順5・6:予約のあとと、休眠リードを追う

予約が取れても、当日に来てもらえなければ意味がありません。予約の直後、前日、当日の開始前に、決まった連絡を送ります(図2)。

前日の連絡には、変更の連絡先も書いておきます。連絡なしに来ない方より、日程を変えてくれる方のほうが、加盟まで進む見込みは残るからです。

面談のあとも同じです。出た質問への答えや、店舗見学・収支の相談など次の日程を、その日のうちに送ります。商談後の決定率は、面談のあとに間を空けないことで上がります。

過去の問い合わせは「眠っている資産」

連絡が取れなかった方や「まだ先」と言われた方は、新しく広告費をかけなくても、もう一度連絡することでアポにつながります。

Sales Builderが支援した福祉・介護系FC本部では、初動の1か月で、休眠リードから追加で21件のアポが取れました。同じ支援で、媒体経由のアポ率は10%から43%に、商談化率は15%から27%に上がり、アポ1件あたりの費用(CPA)は77,000円から48,500円に下がっています。

  • 止まった理由で分ける。「つながらなかった」「時期が先だった」「予算が合わなかった」
  • 連絡する時期を決める。例えば「時期が先」の方には、聞いていた開始時期が近づいたころに
  • 新しい材料を持っていく。新しいエリアの募集、説明会の新しい日程、加盟した方の開業の様子など

「その後いかがですか」だけでは、話が続きません。前回とは違う判断をするきっかけを渡すことが目的です。

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付録:最初の電話のひな形と、毎週見る数字

最初の電話のトークは、A4で1枚ほどにまとめ、全員が同じ流れで話せるようにします。流れがそろうと「予算の質問で止まる」のように、直す場所が見えてきます。そのままコピーして使ってください。

最初の電話で聞く4つのこと問い合わせから15分以内に

動機
なぜ独立や事業の追加を考えているか。脱サラか、既存事業の柱を増やしたいのか
予算
自己資金はどのくらいか、融資を使う考えはあるか。「多くの方が融資と組み合わせています。いまのお考えを伺ってもいいですか」と理由を添えて聞く
エリア
どこで出店したいか。自宅や本業の拠点の近くか
時期
いつごろ始めたいか。半年以内か、まだ情報集めの段階か

4つが分かれば、相手の本気度と、面談で必要な説明が見えます。例えば自己資金が足りない方には「融資の進め方を面談でご説明します」と伝えれば、来る理由ができます。

手順が回っているかは、毎週、媒体別に数字を出して確かめます。

数字出し方見るポイント
問い合わせ数週ごとの件数(媒体別)広告費とあわせて増減を見る
15分以内の架電率15分以内にかけた件数 ÷ 問い合わせ数時間帯や曜日で遅れていないか
接続率本人と話せた件数 ÷ 問い合わせ数SMSや再架電の時間帯が合っているか
アポ率面談の予約数 ÷ 問い合わせ数媒体別の差。トークのどこで止まるか
面談の実施率実施した面談数 ÷ 予約数前日の連絡が届いているか
商談化率店舗見学などに進んだ数 ÷ 面談の実施数面談で次の予定を決められているか
商談後の決定率加盟の決定数 ÷ 商談数商談のあとに間が空いていないか
アポ1件あたりの費用媒体・広告の費用 ÷ 予約数媒体ごとの費用対効果
休眠リードからのアポ数再アプローチで取れた予約数どの理由で止まった方が戻りやすいか

数字は、出すだけでは役に立ちません。接続率が低ければ電話の時間帯を変える、アポ率が低ければトークを見直す。数字ごとに打つ手を決めておくと、会議も短く済みます。

最後に、今日から確かめられるチェックリストです。

  • 問い合わせが、担当者にすぐ届く。管理画面を見に行く運用になっていない
  • 時間帯ごとに、電話する人が決まっている。夜と休日の扱いも決めている
  • 受付から最初の電話までの時間を記録している。
  • つながらなかったら、すぐSMSを送っている。
  • 最初の電話で、4つのことを聞いている。動機・予算・エリア・時期
  • 電話の中で、面談の日時まで決めている。
  • 予約の直後と前日に、確認の連絡を送っている。
  • アポ率を媒体別に分けて見ている。
  • 休眠リードを、止まった理由で分けている。
  • 毎週の数字から、次の週に変えることを決めている。

まとめ:84%は「早さ」と「型」でつくれる

84%Sales Builderが支援したフィットネスFC本部の、アントレ経由のアポ率(支援前は30%、支援開始3か月)

媒体を変える前に、問い合わせ直後の15分を見直してみてください。早く電話する。4つのことを聞く。電話の中で日時を決める。予約のあとも、眠っている問い合わせも、決めた時期に追う。

どれも地味ですが、毎日同じように続けられる本部ほど、数字が変わります。

「問い合わせは来ているのにアポにならない」という方は、お気軽にご相談ください。いまの数字を一緒に分解するところから、Sales Builder株式会社がお手伝いします。

よくある質問

Q問い合わせへの最初の電話は、どのくらい早くかければよいですか。
A

Sales Builderでは、問い合わせから15分以内の架電を基本にしています。問い合わせた本人がそのブランドのことを考えているうちに話すためです。夜間や休日は自動返信で次の連絡時間を伝え、翌朝いちばんにかけるなど、決まりを作っておきます。

Q最初の電話では何を聞けばよいですか。
A

動機・予算・エリア・時期の4つに絞って聞きます。ブランドの説明は面談に回し、電話では相手の状況を聞いたうえで、その場で面談の日時を決めることを目的にします。

Q休眠リードには、どう連絡し直せばよいですか。
A

まず「つながらなかった」「時期が先だった」「予算が合わなかった」など、止まった理由で分けます。そのうえで、新しいエリアでの募集や説明会の日程など、前回からの変化を伝える材料を用意して連絡します。

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著者

Sales Builder編集部

Sales Builder株式会社のナレッジを企画・編集しています。現場で使える手順と考え方を、分野ごとにまとめています。記事は社内のメンバーが内容を確かめてから公開しています。

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